Nos services
Deux façons de répondre à un besoin de compétences.
Qu'il s'agisse d'un renfort ponctuel ou d'un recrutement durable, notre approche reste la même : comprendre votre besoin, identifier le bon talent et l'accompagner pour qu'il crée réellement de la valeur.
Comment nous intervenons
Délégation de personnel ou recrutement permanent
Deux modèles, une même exigence : la bonne compétence, au bon endroit, avec une réelle perspective de progression.
Délégation de personnel
Intégrez rapidement une compétence pour une durée définie ou un besoin évolutif, sans renoncer à l'exigence de notre sélection.
DécouvrirRecrutement permanent
Construisez une équipe durable grâce à une recherche d'adéquation entre le talent, le poste et votre culture d'entreprise.
DécouvrirDélégation de personnel
Une solution flexible pour un besoin évolutif
Renfort temporaire, surcharge ponctuelle, projet spécifique ou remplacement : la délégation permet d'intégrer rapidement la compétence qui manque, sans attendre qu'un poste permanent se justifie. Notre sélection reste aussi exigeante que pour un recrutement durable.
Temps plein
Le talent rejoint votre équipe à plein temps pour la durée de la mission. Intégration et accompagnement font partie du suivi Summatech tout au long de son parcours chez vous.
Temps partiel
Certains besoins ne justifient pas une présence à 100 %. Nous pouvons proposer une solution adaptée à une charge de travail plus ciblée, selon le profil et la disponibilité du talent.
Try & Hire
La mission devient une période d'évaluation réciproque : compétences, personnalité, intégration dans l'équipe. Si la collaboration convainc, elle peut se poursuivre vers un engagement permanent.
Comme pour chaque mission Summatech, le talent délégué continue de progresser : cet accompagnement fait partie intégrante de notre modèle, et profite directement à l'équipe qui l'accueille.
Recrutement permanent
Une recherche d'adéquation durable
Nous ne cherchons pas à multiplier les candidatures. Nous cherchons la bonne combinaison entre compétences, potentiel, personnalité et environnement de travail, celle qui dure.
Nos expertises
Une approche qualitative, spécialisée et humaine
Même si nous couvrons plusieurs familles de métiers, notre approche reste la même : qualitative, spécialisée, humaine et orientée compétences. Jamais une agence généraliste de masse.
IT
Support, infrastructure, cloud, cybersécurité, développement.
Technologies
Profils techniques liés à l'industrie, au bâtiment et à l'ingénierie.
Data & Digital
Analyse de données, BI, transformation digitale.
Découvrir le métier : Data Analyst
Marketing & Communication
Marketing digital, contenu, marque, e-commerce.
Finance & Comptabilité
Comptabilité, contrôle de gestion, audit, trésorerie.
Découvrir le métier : Comptable · Contrôleur·euse de gestion
Sales & Customer
Vente, développement commercial, relation client.
Administration & Support
Assistanat, office management, support client.
Découvrir le métier : Assistant·e de direction
HR & People
Ressources humaines, acquisition de talents, payroll.
Découvrir le métier : Gestionnaire salaires
Operations & Supply Chain
Achats, logistique, planification, opérations.
Votre métier n'est pas dans la liste ?
Summatech peut intervenir sur d'autres fonctions tertiaires spécialisées lorsque notre expertise et notre réseau permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée.
Formation continue
Une mission est une expérience. Une formation en fait une progression.
La formation n'est pas une option chez Summatech : c'est un élément central de notre modèle. Elle transforme chaque mission en véritable étape de carrière.
Ce que nous proposons
Des formations pensées pour votre mission
Adaptées à votre évolution et aux besoins concrets de votre poste, nos formations couvrent un large éventail de compétences.
Pourquoi c'est important
Un cercle vertueux, mesurable
Chaque compétence développée se traduit, étape après étape, en valeur concrète, pour le talent comme pour l'entreprise.
Notre engagement
Nous investissons dans les talents
Un consultant mieux formé est plus autonome, plus compétent et plus performant. C'est cet investissement continu qui distingue notre accompagnement d'un simple placement.
Notre différence
Le recrutement n'est que le point de départ
Une mission ou un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature. Nous accompagnons le talent dans la durée, et sa progression profite directement à l'équipe qui l'accueille : plus d'autonomie, plus d'impact, plus de valeur créée pour votre entreprise.
« Le recrutement crée la rencontre. La progression crée la valeur. »